là một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển toàn diện của tập đoàn giải trí OKVIP – tiền thân là Taipei 1001, thành lập từ năm 2006. Sau nhiều năm hoạt động và phát triển, đến năm 2013, hệ thống chính thức đổi tên thành OKVIP và mở rộng mạnh mẽ ra thị trường quốc tế.
Với tầm nhìn dài hạn, liên minh này không chỉ đầu tư vào lĩnh vực giải trí mà còn xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, tạo ra hàng trăm cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động Việt Nam.
Tiếp nhận hồ sơ: Ứng viên gửi hồ sơ trực tuyến, thông tin sẽ được lọc và phân tích dựa trên tiêu chí công việc.
Phỏng vấn & đánh giá: Ứng viên phù hợp sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.
Thông báo kết quả: Những người đạt yêu cầu sẽ nhận được phản hồi sớm và hướng dẫn bước tiếp theo.
Đào tạo hội nhập: Trước khi chính thức làm việc, nhân viên sẽ trải qua buổi đào tạo để nắm rõ quy trình và văn hóa công ty.
|
Ideas, requests, problems regarding Daya Bay? Send feedback |